私たちは世の企業で活躍する人材の育成を通じて、組織や社会の成長に貢献しています。組織を良くするのは、そこで働く人が行動しなければなりません。その一人ひとりに必要なスキルや気づきの機会を提供し、本人自身が主体性を挽き出せるように向き合っています。

また、私たちは会社であるというよりも、同じ理念を持った人の集合体であると考えます。主体性に働きかけるアプローチは、研修の実施や新しい仕組みの構築、環境づくりのお手伝いなどメンバーによってさまざま。軸が繋がっているからこそ、多様性を受け入れられるのです。マネジメントスタイルは全員参加型経営。もちろん肩書きのある人もいますが、分散自立組織のようにみんなで意思決定を行いながら、自分たち自身も主体性を挽き出しています。

個性が際立ち影響力のある人になる一方で、一緒に仕事をしたいと思われるには親しみやすさを併せ持つことも大切です。私たちは、両方を兼ね備えたメンバーと共に成長していく組織を目指しています。